Ως Γραμματέας Γυναικείων Θεμάτων της Ν.Δ. έχω, επανειλημμένα, τονίσει πως οφείλουμε
να δούμε και να προωθήσουμε τα γυναικεία ζητήματα, ως ζητήματα κοινωνικά, αφού
αφορούν και επηρεάζουν ολόκληρη την κοινωνία.

Η φετινή Παγκόσμια Ημέρας της Γυναίκας μας βρίσκει σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Μία συγκυρία, που μας υπενθυμίζει ότι, σήμερα, περισσότερο από ποτέ, είναι ανάγκη να
εφαρμόσουμε πολιτικές, που συμφιλιώνουν την οικογενειακή με την επαγγελματική ζωή
των γυναικών, πετυχαίνοντας την αύξηση της απασχόλησής τους, χωρίς να τις αποκόψουμε
από τη δημιουργία οικογένειας και τη γέννηση παιδιών.

Οι γυναίκες είναι πολύτιμοι ανθρώπινοι παραγωγικοί πόροι, τους οποίους, ιδιαίτερα
τώρα, δεν  έχουμε την πολυτέλεια να βάζουμε στο περιθώριο.

Ωστόσο, δεν παραβλέπουμε πως, παρά τη σταδιακή μείωση της γυναικείας ανεργίας, το
ποσοστό αυτό εξακολουθεί να είναι υπερδιπλάσιο σε σχέση με εκείνο των ανδρών (4,8%).
Αυτό σημαίνει πως υπάρχει ακόμα σημαντική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην
απασχόληση. Υπάρχει σημαντικό έλλειμμα σε γυναίκες σε όλους τους τομείς. Υπάρχει
ανισότητα σε μισθούς γυναικών και ανδρών για παρεχόμενη ίση εργασία. Όλα αυτά τα
γνωρίζουμε και τα λαμβάνουμε σοβαρά υπ’ όψιν.

Άμεσοι στόχοι της Γραμματείας Γυναικείων Θεμάτων της Ν.Δ. είναι:

• Η ισότιμη πρόσβαση και συμμετοχή των δύο φύλων στην απασχόληση και η εξάλειψη
των ανισοτήτων στις αμοιβές ανδρών και γυναικών για ίσης αξίας παρεχόμενη εργασία.

• Η εναρμόνιση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή των γυναικών, με στοχευμένες
πολιτικές και κοινωνικές διευκολύνσεις, όπως π.χ. η διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας
των δημόσιων και δημοτικών βρεφονηπιακών σταθμών, ώστε να καλύπτονται οι
εργαζόμενες μητέρες στο πλήρες ωράριο εργασίας τους, η παροχή κινήτρων στις εταιρείες
για δημιουργία βρεφονηπιακών σταθμών σε εργασιακούς χώρους κ.α.

• Η αύξηση της απασχόλησης των γυναικών στο 60% ως το 2010, σύμφωνα με τον στόχο
της Συνθήκης της Λισαβόνας, με επιθετικές πολιτικές απασχόλησης, όπως π.χ. απόκτηση
επαγγελματικής κατάρτισης, ανάπτυξη αυτοαπασχόλησης, απόκτηση εργασιακής εμπειρίας
για τις νεοεισερχόμενες στην αγορά εργασίας.

• Η εφαρμογή του νόμου για την κάλυψη της θέσης της εργαζόμενης μητέρας, κατά την
περίοδο χρήσης της άδειας κυήσεως και μητρότητας, από ανέργους, μέσω ΟΑΕΔ. Αντί για
επιδότηση της ανεργίας, επιλέγουμε την επιδότησης της εργασίας.

• H στήριξη της οικογένειας και του οικογενειακού εισοδήματος.

• Η ισότιμη πρόσβαση και συμμετοχή των δύο φύλων, σε όλους τους χώρους λήψης
αποφάσεων. Ήδη, ενόψει των Ευρωεκλογών, προτείναμε την ίση συμμετοχή κατά 50%
ανδρών - γυναικών σε όλα τα όργανα της Ε.Ε.

• Η αναγνώριση της εργασίας, την οποία προσφέρουν στην οικογένεια και στην κοινωνία,
οι ανεπάγγελτες νοικοκυρές. Η απασχόληση στο σπίτι αποτελεί παρεχόμενη εργασία με
οικονομική, κοινωνική, ανθρωπιστική και εκπαιδευτική αξία.

• Η στήριξη της Ελληνίδας αγρότισσας, με εξομοίωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησής
της με τις υπόλοιπες εργαζόμενες στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, στα 60 έτη.

• Να μπει άμεσα στην πολιτική ατζέντα του τόπου η ενεργειακή βιομηχανία ως πηγή πλούτου
και ανάπτυξης. Να προωθήσουμε πολιτικές ‘’πράσινης οικονομίας’’ και ‘’πράσινης ανάπτυξης’’,
που θα συμβάλλουν στη δημιουργία χιλιάδων νέων θέσεων εργασίας.

Για την ‘’Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας’’, μας αφιερώνω το ποίημα του Ρ. Κίπλινγκ ‘’Αν’’,
διασκευάζοντάς το, ειδικά για εμάς τις γυναίκες, σε…να:

‘’Να μπορείς να κρατάς την ψυχραιμία σου, όταν οι άλλοι χάνουν τη δική τους και ρίχνουν
σ’ εσένα την ευθύνη και την αιτία της αδυναμίας τους…Να ονειρεύεσαι είσαι ικανή, δίχως
να γίνεσαι σκλάβα των ονείρων…Να μπορείς να μιλάς με χιλιάδες κι, όμως, να κρατάς την
αρετή σου, ή να περπατάς με κυβερνήτες κι, όμως, να μην αλλάζεις την απλή ζωή σου...
Ούτε εχθροί να σε βλάψουν μπορούν, μα ούτε και κοντινότεροι φίλοι…Όλοι να έχουν την
ίδια αξία για σένα και κανείς πιο πολύ απ’ τους άλλους…Να μπορείς να γεμίζεις τη μέρα σου
με 24 ώρες αξίας ζωής, τότε και η δική σου θα είναι όλη η Γη με όλα της τα αγαθά κι
ακόμη: Αληθινά, θα είσαι...ΓΥΝΑΙΚΑ, παιδί μου’’