« Μητέρα. Ο πυρήνας της οικογένειας. Οικογένεια. Ο πυρήνας της κοινωνίας. Ο πυρήνας
της διαμόρφωσης προσωπικοτήτων. Ο πυρήνας ενός σπιτικού. Όταν γιορτάζει η μητέρα,
γιορτάζουν οι οικογένειες. Γιορτάζουν οι κοινωνίες.

Όλες οι μητέρες αξίζουν καλύτερες ημέρες, όλες οι Ελληνίδες αξίζουν καλύτερης
αντιμετώπισης και θα δώσουμε κάθε μάχη, προκειμένου να τους την εξασφαλίσουμε.
Γιατί: ‘’Μάνα!.. Δεν βρίσκεται λέξη καμία νάχει στον ήχο της τόση αρμονία’’ (Γ. Μαρκοράς).
  Άγγελοι– φύλακες της ζωής που φέρουν. Οι ίδιες η ίδια η ζωή! Με μι’ αγκαλιά απείρου…
Αγκαλιά, που κρύβει από νανουρίσματα μέχρι εγερτήρια λόγια για την υπεράσπιση της
πατρίδας…Όλα τα έχει περάσει η μάνα…Η μάνα του πολέμου…Του ξεριζωμού…Της αγροτιάς…
Της επιστήμης…Της σκληρής καθημερινότητας…


Με ικανοποίηση και χαρά, είδαμε να θεσμοθετούνται προτάσεις μας, ως Γραμματείας
Γυναικείων Θεμάτων – όπως, η πρότασή μας, ότι η μητρότητα είναι κοινωνική θητεία. Για
πρώτη φορά, παρέχεται η δυνατότητα στη μητέρα – ασφαλισμένη σε οποιοδήποτε φορέα
κύριας ασφάλισης, πλην ΟΓΑ, να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο, τόσο για θεμελίωση
συνταξιοδοτικού δικαιώματος, όσο και προσαύξηση της σύνταξής της. Επιπλέον, δίνεται
η δυνατότητα στη μητέρα να μείνει δεκατρείς ολόκληρους μήνες πλάι στο παιδί της, τη
στιγμή που το παιδί της την χρειάζεται.

Επίσης, χαιρετίζουμε το γεγονός ότι η πρότασή μας, για αναπλήρωση της άδειας μητρότητας
και του κενού, που προκύπτει από την απουσία της ασφαλισμένης μητέρας, με άνεργο, μέσω
ΟΑΕΔ -δηλαδή, επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας- θεσμοθετείται.

Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, τα τελευταία χρόνια, προωθεί κοινωνικές πολιτικές
για την υποστήριξη του έργου της μητέρας και της οικογένειας.

Αναφέρουμε:

- Θεσπίσαμε τον νόμο 3500/2005 για την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας,
προστατεύοντας την οικογένεια, τη μητέρα, τα παιδιά.
- Θεσμοθετήσαμε με νόμο, την προστασία της γυναίκας από τη σεξουαλική παρενόχληση
(νόμος 3488/2006), απαγορεύοντας τη μη ευνοϊκή μεταχείριση της γυναίκας, λόγω
εγκυμοσύνης στην εργασία ή την καταγγελία της σχέσης εργασίας για λόγους φύλου ή
οικογενειακών βαρών του εργαζόμενου.
- Στηρίζουμε, με σειρά μέτρων, την πολύτεκνη και την τρίτεκνη οικογένεια.
- Θεσμοθετήσαμε το Σύμφωνο Συμβίωσης, προκειμένου να προστατεύσουμε τις γυναίκες
και τα παιδιά, τα οποία προέρχονται από μακροχρόνιες συμβιώσεις και που, μέχρι τώρα, η
νομοθεσία δεν τα προστάτευε.
- Αναγνωρίσαμε τον ρόλο της Ελληνίδας αγρότισσας, παρέχοντάς της τη δυνατότητα, είτε
είναι άμεσα ασφαλισμένη, είτε έμμεσα, να έχει τις κοινωνικές παροχές και τις παροχές υγείας
από τον ΟΓΑ, λαμβάνοντας επίδομα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας) και παροχές
περιθάλψεως.
- Αυξάνουμε, από 1-5-2009, το επίδομα ΟΑΕΔ για τις μητέρες, κατά τη διάρκεια της
εξάμηνης άδειας μητρότητας, στα 739,56 ευρώ.

Οι πρωτοβουλίες αυτές είναι μια μικρή ένδειξη της αναγνώρισης, την οποία είναι υποχρεωμένη
να δείχνει η Πολιτεία, στην προσφορά της μητέρας στη στήριξη της οικογένειας.

Ωστόσο, δεν σταματάμε ν’ αγωνιζόμαστε και να παλεύουμε, με περισσότερο κέφι και όρεξη,
για να ζουν και να εργάζονται οι μητέρες, έτσι όπως ορίζει το Σύνταγμα της χώρας μας.

Παρά τις δύσκολες διεθνείς οικονομικές συγκυρίες, στόχος της Γραμματείας Γυναικείων
Θεμάτων της Ν.Δ. παραμένει να εφαρμόσουμε πολιτικές, που συμφιλιώνουν την οικογενειακή
με την επαγγελματική ζωή των γυναικών, πετυχαίνοντας την αύξηση της απασχόλησής τους,
χωρίς να τις αποκόψουμε από τη δημιουργία οικογένειας και τη γέννηση παιδιών.


Ειδικότερα, ως Γραμματεία Γυναικείων Θεμάτων της Ν.Δ. στοχεύουμε και προσδοκάμε:

1. Την επέκταση της ελάχιστης περιόδου άδειας μητρότητας στις 20 εβδομάδες, με καταβολή
πλήρους μισθού για τις πρώτες έξι εβδομάδες και 85% ενός πλήρους μισθού τις υπόλοιπες.
2. Τη διεύρυνση των ωραρίων των δημόσιων παιδικών και βρεφικών σταθμών, που ιδρύθηκαν
και λειτουργούν από τους Δήμους ή τις Κοινότητες κατά 2 ώρες, προκειμένου να εξυπηρετούν
τους εργαζόμενους γονείς.
3. Την αναγνώριση της εργασίας, την οποία προσφέρουν στην οικογένεια και στην κοινωνία,
οι ανεπάγγελτες νοικοκυρές. Η απασχόληση στο σπίτι αποτελεί παρεχόμενη εργασία με
οικονομική, κοινωνική, ανθρωπιστική και εκπαιδευτική αξία.
4. Στήριξη της μονογονεϊκής οικογένειας, με αύξηση του μηνιαίου επιδόματος και αύξηση
των ορίων ηλικίας των προστατευόμενων παιδιών από 16 ετών στα 24 έτη.
5. Σε επίπεδο Αυτοδιοίκησης, τη λειτουργία του θεσμού ‘’Βοηθού Μητέρας’’.

Ωστόσο, δεν θα πρέπει να ξεχνούμε, με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Hμέρας της
Μητέρας, και τον  σπουδαίας σημασίας ρόλο του πατέρα στην οικογένεια. Ας μην ξεχνάμε πως,
σε μια δημοκρατική κοινωνία, η αναγνώριση ίσων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων και προς
τους δυο γονείς, αδιαμφισβήτητα διευκολύνει την ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών
στην εργασία και την κατανομή των οικογενειακών ευθυνών ισομερώς.

Προς την κατεύθυνση αυτή, με τον νόμο που ψηφίσαμε - και είχα την τιμή να είμαι Εισηγήτρια -
για την αλλαγή του Οικογενειακού Δικαίου, δίνεται η δυνατότητα στον πατέρα, που
αναγνωρίζει το τέκνο, εκούσια ή δικαστικά, να μπορεί να συνασκεί τη γονική μέριμνα,
εφόσον υπάρχει συμφωνία με τη μητέρα, ενώ δίνεται, ακόμα, η δυνατότητα ασκήσεως της
γονικής μέριμνας και από τον αντιδικήσαντα πατέρα, στην περίπτωση που υπάρχει, προς
τούτο, συμφωνία των γονέων.

Την ίδια ώρα, ως Γραμματεία Γυναικείων Θεμάτων προτείνουμε να έχουν δικαίωμα και οι
άντρες να λάβουν άδεια πατρότητας τουλάχιστον για δύο εβδομάδες ».